Dag: 21 augusti 2017

Vid en stressig arbetsmiljö kan inte fysisk hälsa ensamt göra det som behövs för att förbättra medarbetarnas hälsa. Det här menar Panang Kommunikation i Falun, som tyckte att det psykologiska perspektivet saknades i företagsvården. Som […]

Som arbetsgivare har man ett ansvar för sina anställdas hälsa. Det handlar då både om att jobba preventivt för att minska risken för arbetsrelaterade skador eller psykisk ohälsa samt hjälpa anställda att komma tillbaka till […]